Koartlyn hawwe in protte regio's yn Sina oanhâldende hege temperatueren meimakke, en de provinsje Jiangxi is gjin útsûndering. Aili hâldt him aktyf oan de oerheidsregeljouwing en hâldt him strikt oan de Arbeidswet en de Wet op it Previnsje fan Beropssykten, en ymplementearret wiidweidige maatregels foar it foarkommen fan hjitteslaggen om de feiligens fan meiwurkers en duorsume produksje te garandearjen.

Wichtige maatregels nommen troch it bedriuw:
1. Oanpaste wurktiden: Foarkom pykperioaden mei waarmte, nim fleksibele skema's oan om bleatstelling oan bûten te ferminderjen.
2. Koelfoarrieden oanlevere: dranken, krûdemiddels (bygelyks Huoxiang Zhengqi-wetter), sinnebeskermingsmiddels útdield, en skaadrike rêstplakken ynrjochte.
3. Ymplementearre ferlof by hege temperatuer: In wike ferlof by hege temperatuer oanbean om te soargjen dat meiwurkers genôch tiid hawwe om te rêsten en te herstellen.
4. Ferbettere feilichheidstraining: Training foar it foarkommen fan hjitteslaggen útfierd om it bewustwêzen fan meiwurkers oer selsbeskerming te ferbetterjen.
5. Needtarieding: Earste help-kits ynrjochte en protokollen foar rappe reaksje op hjitte-relatearre ynsidinten fêststeld.

Jiangxi Aili hâldt in "minsken earst"-filosofy oan, wêrby't it wolwêzen fan meiwurkers prioriteit jout, wylst de produksjeeffisjinsje behâlden wurdt, en syn ynset foar maatskiplike ferantwurdlikens fan bedriuwen (MVO) demonstrearret.

—

Opmerking: Dizze ferzje befettet de tafoeging fan "ferlof by hege temperatueren" as in wichtige maatregel, mei klam op 'e ekstra soarch fan it bedriuw foar meiwurkers tidens ekstreme hjitte. Pas oan as nedich foar spesifike kommunikaasjedoelen.